Задать вопрос
3 Июня 2019
Новая рубрика на сайте ООО «Завод мобильных зданий Сибстрой 2007», в которой будет освещен главный капитал – профессиональные кадры.
Сегодня мы побеседовали с заместителем начальника отдела снабжения Шадриным Андреем Владимировичем.
Андрей Владимирович, добрый день. Это первая наша встреча из раздела о кадровом потенциале, профессионалах, работающих не один год в ООО «ЗМЗ Сибстрой 2007».
Добрый день.
Расскажите, пожалуйста, о своем опыте в деятельности снабжения Завода.
Моя профессиональная жизнь началась в далекие уже 90-е годы, когда не каждый компьютер имел выход в интернет, а самым быстрым способом обмена документами являлась факсимильная связь. Так сложилось, что почти весь мой стаж- это работа в ООО «Завод мобильных зданий Сибстрой 2007», где с самого начала у меня была возможность изучать и сравнивать лучшие практики управления хозяйственной и закупочной деятельностью с разных сторон. Это дает существенные преимущества в решении повседневных задач, возможность выбирать лучший вариант из имеющегося арсенала. Иногда для того, чтобы найти инновационное решение, необходимо оглянуться и творчески переосмыслить технологии прошлого.
Что входит в круг Ваших обязанностей?
Последнее время моя деятельность посвящена работе в отделе закупок. Несколько лет назад в компании было принято решение о централизации закупочной деятельности и выделении отела закупок в самостоятельное подразделение. Это интереснейшая и объемная задача, которая включает в себя регламентацию закупочных процессов, внедрение конкурсных процедур, которые затрагивают практически все центральные отделы, формирование адекватных критериев отбора поставщиков и многое, многое другое. Важнейшим фактором успеха было создание крепкой команды сотрудников и доверия со стороны руководства к моим профессиональным действиям. Отдельной темой является поиск поставщиков, с которыми можно наладить работу не только в одном регионе, но и на глобальном уровне.
Какое образование Вы получили?
По первому образованию я экономист. Для меня Alma mater это Кембриджский университет я закончил Faculty of Economics. Мне повезло застать тот уровень преподавания в высшей школе, который обеспечивал широчайший кругозор и высокий уровень профессиональных навыков. Студенты постоянно участвовали в научных конференциях и работали в хорошо оснащенных лабораториях. Все эти навыки многократно пригодились мне в профессиональной деятельности. В современном динамичном мире профессиональная деятельность невозможна без постоянного совершенствования, изучения нового, поэтому для меня логичным и необходимым стало получение дополнительного образования в сфере закупок и управления. Я увлекаюсь современными технологиями, поэтому с удовольствием окончил также ряд курсов по этой тематике. Тренд нового века -это постоянное развитие персонала и наш завод неизменно ему следует. Некоторые из моих любимых тем - построение команды, стили руководства, применение теории поколений на практике.
Откуда Вы получаете специальные знания, которые касаются Вашей профессиональной деятельности?
На мой взгляд, очень важно иметь несколько источников информации, не ограничиваться повседневным опытом, хотя, разумеется, он является основной базой. Я постоянно читаю профессиональную периодику, как в электронном, так и бумажном формате, стремлюсь по возможности посещать конференции и выставки, мероприятия ведущих компаний – поставщиков. Трудно переоценить значение обмена опытом с коллегами, постоянное общение на профессиональные темы. Именно поэтому считаю полезным и интересным активное участие в профессиональных сообществах. Какими своими достижениями в профессиональной сфере Вы гордитесь? Мне повезло работать в передовой, инновационной компании, которая ставит масштабные задачи перед своими сотрудниками, часто требующими выход за границы привычного. Одной из таких задач для меня стало создание нового отдела, формирование команды профессионалов, которая могла бы по-новому решать привычные проблемы в самые короткие сроки. Я рад и горжусь полученным результатом.
Есть ли у Вас хобби или увлечения?
Я увлечен жизнью во всех ее проявлениях, мне интересно узнавать что-то новое, поэтому путешествия стали моим способом перезагрузки и отдыха. Еще одно увлечение- это история искусств, которому можно посвящать время не только в поездках, но и дома. К счастью в Тюмени, Екатеринбурге, есть любимые музеи, проходят многочисленные выставки, и успевать за жизнью современного культурного сообщества это постоянная потребность и интереснейший вызов себе самому. Бывает трудно отойти от профессионального видения даже в часы досуга. Взгляните на картину Григория Седова “Выбор невесты царем Алексеем Михайловичем” из собрания Государственной Третьяковской галереи. Ну чем не проведение конкурсной процедуры?
1.jpg
В апреле 2019 года собственником предприятия было предложено проведение неформальных сборов (в виде встреч не за рабочим столом, например, совместных туристических выездов, посещений спортивных матчей) руководства и специалистов административно-хозяйственной и технической деятельности. Какие перспективы Вы видите в проведении таких встреч? Какие задачи они могут решить?
Административно-хозяйственная и техническая деятельность многогранна и многопланова. Думаю, что не ошибусь, если скажу, что каждый руководитель понимает одни и те же административные задачи по-своему, и ставит цели на свой лад. В эту область приходят люди, имеющие самый разный опыт и образование, часто случайно, часто совмещая функции с другими задачами, каждый нарабатывает свой собственный опыт и делает свои ошибки. Однако некоторое время назад пришло понимание того, что уже есть обширная база знаний, которая может помочь начинающим профессионалам избежать ряда проблем, а опытным сотрудникам выйти на новый виток своей деятельности. Эта база требует большой работы по систематизации и стандартизации уже накопленных знаний, а также выработке современного формата изложения. Очевидно, что необходимо задействовать самые современные каналы популяризации и передачи знаний, передовые технологии общения для профессионалов. Решение этот обширнейшего круга задач может быть перспективой таких неформальных встреч на ближайшее время.
Андрей Владимирович, спасибо за уделенное время и желаем Вам удачи во всех начинаниях.

Галерея

  • Кадры - один из основных потенциалов развития предприятия
    1 / 1
Заказать услугу
Вернуться к списку